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24/01/2004 22:24
Currículo - Objetivos
Ao redigir o currículo, tente imaginar com detalhes do caminho que ele deve percorrer dentro de uma empresa. As qualificações descritas serão julgadas para definir se o candidato se adaptar ou não cultura do empregador.
O currículo, salvo raríssimas exceções, será apenas mais um entre os muitos que vão ser selecionados pelos recrutadores. O método de trabalho destes profissionais, em geral, varia entre as seguintes opções: alguns selecionam o candidato pelos pontos positivos observados no currículo; outros, fazem por eliminação, sempre de olho nos aspectos negativos.
Os empregadores, em geral, buscam uma combinação entre as características do candidato à vaga, as exigências do trabalho e, ainda, em relação à cultura da empresa. Quanto maior o equilíbrio entre os fatores, maior a chance de ser bem sucedido na seleção.
Estabeleça os seus objetivos
Quanto mais direcionado forem os seus objetivos profissionais, maiores serão as chances de sucesso na procura de um novo emprego. Para isso, identifique todos os itens que julgar fundamentais para alcançar o seu objetivo. Avalie também a sua situação atual, o que pode melhorar, quais as suas virtudes e defeitos e, principalmente, o ponto onde pretende chegar.
Certo:
Consulte currículos de amigos e colegas
Seja honesto sobre os aspectos do trabalho que não aprecia
Converse com os colegas sobre as metas profissionais deles
Errado:
Não estabeleça metas impossíveis (você vai se decepcionar)
Não subestime seu conhecimento e suas conquistas
Não estabeleça objetivos negativos
Pergunte-se:
1) Ao ler meu currículo, fico feliz com minha descrição?
2) Posso ser contatado em meu atual emprego ou isso pode causar complicações?
3) A linguagem adotada é compreensível mesmo para quem não é da área?
4) Deixei de lado alguma informação pessoal que tenha importância específica para meu currículo?
5) As informações pessoais e profissões que escolhi passam uma impressão satisfatória e fiel à realidade?
enviada por Mara
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