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24/01/2004 22:29
Currículo - Análise
Embora a maioria das pessoas seja honesta ao descrever suas qualificações, algumas podem ser "tentadas" a omitir imperfeições ou a "turbinar" algumas informações imprescindíveis. Assim, os empregadores analisam nos mínimos detalhes a estrutura geral, as informações, qualificações e a experiência dos candidatos.
Dez itens que são avaliados em currículos:
1) O candidato tem outras habilidades pertinentes?
2) Há muitos erros de gramática e/ou digitação?
3) O currículo contém alguma informação que dê uma idéia da personalidade do entrevistado?
4) O currículo demonstra a velocidade e direção do progresso da carreira do candidato?
5) Há lapsos de cronologia no currículo?
6) As qualificações são pertinentes com as instituições descritas no currículo?
7) Qual a permanência média do candidato nos empregos?
8) O candidato está fazendo um movimento lógico na carreira?
9) Há evidências de ascensão profissional no currículo?
10) O estilo do currículo indica um candidato bem organizado?
enviada por Mara
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