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24/01/2004 22:09
Começo de ano... Vamos procurar aquele emprego?
Fique atento então nas dicas!!!
Currículo - Definição
Curriculum Vitae (literalmente, "curso da vida") é o termo mais utilizado na Europa e no Brasil. O documento também pode ser chamado de "résumé", inclusive nos Estados Unidos. Em qualquer caso, a idéia primordial é informar os dados necessários para os empregadores ou "headhunters" (caçador de talentos) se interessem pelo seu trabalho.
O principal objetivo do currículo deve ser o de informar, de forma objetiva e clara, o seu valor para um eventual empregador. Ou seja, o currículo vai ajudar você a "se vender". Caso se limite a listar sua trajetória profissional, você poderá deixar de expor atributos e habilidades que podem ser importantes.
Os principais tipos de currículo:
Cronológico - Lista seu histórico profissional a partir da atualidade. Funciona mais quando você se candidata a trabalhos na mesma área de atuação, pois demonstra uma clara progressão na carreira.
Funcional - Destaca suas principais habilidades em vez de realçar a trajetória profissional. Mais adequado para a busca do primeiro emprego e para quem deseja mudar o rumo da carreira. Enfatiza suas habilidades, e não a sua trajetória.
De uma página - Resume sua carreira e ressalta progressos. Ideal para gerentes graduados ou para quem prefere trabalho temporário ou free-lancer. Pode ser solicitado por headhunters ou empregadores.
Currículo - Como preparar
1) Em primeiro lugar, procure criar uma boa impressão. Pense que cada linha do currículo deve ser um convite para que se leia a linha seguinte. Uma carta de apresentação elaborada de forma sucinta e objetiva estimula a análise do documento.
2) Procure dividir as informações em categorias. Uma sugestão é criar os itens "Dados Pessoais", "Formação", "Experiência" e "Informações Complementares". Isso facilita a leitura e indica organização do candidato.
3) No início da página, informe seu nome (em destaque), endereço, telefone, celular, pager, e-mail, enfim, todas as formas de contato para o selecionador encontrá-lo. Não é preciso colocar números de documentos (como RG).
4)Atenção: nunca se esqueça de colocar a área de atuação pretendida.
5) Em "Formação", devem entrar apenas as informações a partir do nível médio (antigo segundo grau). Indique o curso, a instituição de ensino e o ano de conclusão (ou o previsto para o término). Comece pelo curso mais recente.
6) Como experiência não é o forte dos candidatos novatos, dê ênfase à vida acadêmica. Por exemplo: ter sido representante de classe evidencia espírito de liderança, sociabilidade e responsabilidade.
7) Cite no item "Experiência" os trabalhos profissionais que possa ter realizado. Informe o nome da empresa, o cargo e o tempo de trabalho, também começando pela experiência mais recente.
8) Mencione atividades que não tenham ligação direta com a sua área de formação, mas que possam demonstrar vivência, como participações em seminários, palestras, monitorias e organização de eventos.
9) Procure colocar em "Informações Complementares" seu grau de conhecimento em idiomas e informática, além de experiências no exterior (mesmo que tenham sido apenas para turismo) e participantes em atividades comunitárias.
10) Seja objetivo (duas páginas são o suficiente), mas procure mostrar que você é o profissional adequado à vaga oferecida, personalizando o documento de acordo com a empresa.
11) Nunca assine o currículo. Encare-o como um "cartão de visitas ampliado". Caso queira, redija uma carta de apresentação, ressaltando suas qualidades e seus planos.
12) Cuidado com a apresentação: o documento deve estar em bom estado, sem erro de português e perfeitamente legível. Nunca envie xerox.
enviada por Mara
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